Agencja Pracy Tymczasowej

Nr wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia: 5303

 Leasing pracowniczy polega na zatrudnieniu danego pracownika przez naszą agencję (pracownik nie figuruje w rozliczeniach kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie klienta), natomiast pracuje dla i pod kierownictwem pracodawcy uzytkownika (czyli klienta).

Zalety takiego rozwiązania to między innymi:

  • odciążenie klienta poprzez przeprowadzenie w całosci rekrutacji poprzez agencję
  • w pełni zewnętrzna obsługa kadrowo–płacowa (badania lekarskie, umowy, rozliczenia płac, teczki osobowe, ZUS, US itd.)
  • elastyczne reagowanie na potrzeby rynku przy stałym zatrudnieniu własnym.
  • możliwość dowolnego ustalenia czasu trwania umów z pracownikami, umowy długo i krótkoterminowe, krótkie okresy wypowiedzenia
  • zapewnienie ciągłości produkcji w okresie jej nasilenia, z uwzględnieniem wszelkich dodatkowych czynników (opóźnienia, skrócenie terminów dostaw, zwolnienia chorobowe pracowników itd).

Ta forma zatrudnienia świetnie się sprawdza charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym, jako okres próbny dla nowoprzyjmowanego pracownika, ale też jako stała forma zatrudnienia pewnej części personelu. 

 

Fakturowanie odbywa się na koniec każdego m-ca, na podstawie wykazu przepracowanych przez naszych pracowników godzin.

 

Pracodawców zapraszamy do składania zapotrzebowania na pracowników za pomocą poniższego formularza kontaktowego bądź telefonicznie pod numerem 74 831 23 67.

Pola oznaczone * są wymagane.